Pour Peter Senge, professeur au MIT et auteur à succès, l'avantage concurrentiel d'une entreprise réside dans sa capacité à maîtriser cinq disciplines fondamentales : la maîtrise personnelle, les modèles mentaux, la vision partagée, l'apprenance en équipe et la pensée systémique. Développées et mises en œuvre au sein d'une organisation, ces disciplines permettent de mieux conjuguer développement personnel et développement de l'entreprise. Cette approche s'avère nécessaire dans un contexte organisationnel dans lequel le leadership autoritaire s'érode davantage de jour en jour, laissant place à des cultures de management fondées sur les valeurs, le dialogue et le vivre-ensemble. L'auteur apporte un éclairage nouveau sur la manière de susciter le changement et de favoriser l'apprenance en équipe pour construire l'entreprise de demain. getAbstract recommande ce classique du management à tous les consultants, PDG, managers et collaborateurs qui souhaitent comprendre quelles démarches mettre en œuvre pour développer des entreprises capables de relever des défis remarquables.